Hängeversand bei DACHSER, nachhaltig umgesetzt

Wie können junge Frauen effektiv auf ihrem Weg zur Führungskraft unterstützt werden? Hier werden Einblicke gegeben und potenzielle Strategien zur Förderung von Frauen diskutiert. Unter anderem geht es um Mentoring Programme, Netzwerkaufbau und Skill-Entwicklung, um Frauen auf ihrem beruflichen Weg gezielt zu unterstützen.
 

Führungskräfte werden in regelmäßigen Abstanden zum Thema Führung/Leadership geschult. Jeder hat eine Idee davon, welche Strategie er im Team anwendet, um bestmögliche Ergebnisse zu bekommen. Der Haken daran ist, dass nicht jeder gleich gut darin ist, im Rahmen der „alltäglichen“ Führung die Mitarbeiter angemessen mit auf die Reise zu nehmen oder zu vermitteln, was die Führungskraft mit seinem Verhalten denn genau bezweckt.

Employee Integrated Leadership: Die Führungskraft bindet seine Mitarbeitenden aktiv in das Thema Führung/Leadership mit ein. Es wird konkret über Ziele gesprochen. Wie diese erreicht werden sollen. Welche Anforderungen die Führungskraft an die Mitarbeitenden hat. Im Gegenzug stellen die Mitarbeitenden dar, welchen Anspruch sie an Führung haben. Unter welchen Voraussetzungen bringt jeder einzelne die bestmögliche Leistung. Gemeinsam wird ein Korridor geschaffen, in dem die maximale Effizienz im Arbeitsprozess erreicht werden kann.

Wie wird der Straßentransport neu definiert? Erleben, wie führende Unternehmen die kommenden Trends und Innovationen gestalten, welche die Branche revolutionieren.

Umweltfreundliche Logistik – Wunschdenken oder realistisch? Führungskräfte diskutieren, welche innovativen Ansätze und Technologien dabei helfen, Nachhaltigkeit in der Logistik zu verankern.

Zukunft der Logistik: Digital und Effizient. 
Einsatz digitaler Tools und Technologien zur Optimierung von Logistikprozessen - Experten erläutern, wie Innovationen Effizienz und Leistung steigern und welche Herausforderungen bestehen.

In keiner Phase der Geschichte hat es einen vergleichbaren Innovationsschub gegeben wie in unserer Zeit. Die Welt wächst in der Folge der neuen technischen Möglichkeiten zu einem vernetzten globalen System hoher Heterogenität zusammen. Dabei liegen Chancen und Risiken eng beieinander. Der gesellschaftliche Umgang mit dem Neuen ist zu einer großen Herausforderung geworden. Bei diesem hohen Innovationstempo suchen Bürger nach Möglichkeiten, das Neue zu begreifen und die gesellschaftlichen und technischen Prozesse im Zusammenhang zu erkennen. Beim Umgang mit dem Neuen erleben wir derzeit den Übergang von der „rücksichtigen“ zur „vorsichtigen“ Gesellschaft.

Ich illustriere anhand vieler Beispiele unseren veränderten Umgang mit dem Neuen und zeige Wege einer Kultur der Veränderung auf.